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東芝テックのボーナス2015の金額は減額決定で社員が反発の真相

東芝テックのボーナス2015の金額は減額決定で社員が反発の真相

◆東芝テックのボーナス2015の金額が気になる!

 

東芝テックのボーナス2015冬の金額が例年よりも減額になる可能性があるとみて2ちゃんなどで話題になっています!

 

平均年収も高いことで有名だった東芝テックなだけに、

ボーナス減額には社員の反発の声も大きいとのこと!

 

売却や倒産やリストラの噂もあるので、

来期からのボーナスや手当、待遇面が下がる可能性もあります!

 

私的には、

今期は東芝グループで700億円以上の経常利益の赤字を出しており、

経費削減できるところは即時実行するに違いない!

 

東芝テックの冬のボーナス2015について

私の見解や予想も含めて紹介して行きたいと思います~!

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◆東芝テックのボーナス2015は減額って本当?社員の反応は?

 

東芝テックの行き先がいまだ決まっていませんが、

12月末までには売却を確定させるかが決まる模様なんです~!

 

うかうか年末やクリスマスを楽しみにしてられない!っていうのが本音。

 

だって売却が年末に決まったら、

700億円以上の赤字を解消するために早ければ来期そうそうに

売却の話が進みますからね!

 

売却するとなると、今抱えている従業員のコストが問題!

関連会社を含めると数千人規模で全国に支店や支社を構えているので

人件費だけでもいくらになることか…

 

東芝テックは同業種の中でも平均年収や待遇が高いことで有名!

平均年収は750万以上でボーナスは100万以上という情報も!

 

 

私だったら、まずボーナスカット!

 

給料は年俸制であれば下げられるけど、

そうでなければ下げるのは結構難しいと思うんです。

 

なので、ボーナスや福利厚生を下げてコストカットを図る!

 

特に冬のボーナスはもうじきですよね!

12月中旬から下旬に支給される会社が多いみたいですが、

東芝テックのボーナス金額はいかに!!

 

今回下がらなかったとしても、

次回からは大幅な見直しが入ると思いますよ~(^^;)

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◆東芝テックのボーナス2015冬で最後のボーナス?待遇面も心配の声

 

東芝テックのボーナス2015冬が最後のボーナスになるんじゃないか?と不安の声もネット上では広まっています!

 

そして福利厚生などの待遇面!

私の見解ですが、

これは絶対にコスト削減の一つであり、確実に実行されそうです!

 

家族手当や子供手当、出張や転勤の手当や職務給といったもの!

 

役職者が多い会社だと、

役職の見直しが入る可能性もありますよね!

 

課長や係長が何十人もいるとコストがかなりかかりますし、

1部署に役職者は1人制度を取り入れるかもしれません!

 

いままで安泰な大企業なだけあって、

早期定年制度や希望退職を募る可能性もありますね!

 

希望退職で退職する場合の退職金も気になりますね~!

もし積み立て制度を導入していれば、積立金×勤続年数×0.1%とかになるかもしれませんね!

 

 

リーマンショックの時も希望退職や早期退職が話題になりましたが、

今回の東芝テックはリーマンショック以上の衝撃が走るかもしれませんね…

 

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